Tag Archives: zatrudnienie

Na jakie dodatki pozapłacowe może liczyć Specjalista ds. Leasingu?

Author: | Category: Opinie i informacje | Tags: , , , , ,

Na jakie dodatki pozapłacowe może liczyć Specjalista ds LeasinguW poprzednim poście mogliście przeczytać o wysokości wynagrodzenia, na jakie może liczyć Specjalista ds. Leasingu. Dzisiaj trochę informacji na temat dodatków pozapłacowych.

Każdemu pracownikowi za wykonywanie pracy należy się adekwatne wynagrodzenie. Doradca ds. leasingu najczęściej otrzymuje wynagrodzenie dwuskładnikowe tj. podstawę i prowizję od wykonanej sprzedaży. Istnieją także bonusu, które nie są gwarantowane przepisami prawa pracy. Są to różnego rodzaju premie, dodatki oraz świadczenia pozapłacowe. Dodatkowe benefity pozapłacowe pełnią rolę nagrody za dobrze wykonaną pracę i zaangażowanie – służą jako element motywacyjny, z drugiej strony zwiększają atrakcyjność stanowiska i przyciągają do pracy profesjonalistów, ale służą także do budowania marki pracodawcy.

Do najczęściej oferowanych bonusów na tym stanowisku należą: telefon komórkowy, laptop i samochód służbowy. Z jednej strony są to pewnego rodzaju dodatki pozapłacowe, ale z drugiej strony niezaprzeczalnie służą jako narzędzia pracy specjalisty ds. leasingu.

Kolejnym bardzo ważnym bonusem pozapłacowym jest pakiet opieki medycznej oraz karta sportowa Multisport-Benefit. W ten sposób pracodawca dba o zdrowie i kondycję swoich pracowników.

Published: 10 kwietnia 2017 | Comments: 0

Ile może zarobić Doradca ds. Leasingu?

Author: | Category: Opinie i informacje | Tags: , , , ,

ile może zarobić doradca ds. leasinguDoradca ds. Leasingu głównie zajmuje się sprzedażą produktów leasingowych firmy w której pracuje, obsługą całego procesu leasingowego, w tym także działaniami po-sprzedażowymi. Współpracuje także z przedsiębiorcami i dealerami samochodowymi, producentami i dostawcami środków trwałych podlegających leasingowi. Generalnie, jego pracę można w pewnym sensie przyrównać do pracy Przedstawiciela Handlowego, bo najważniejszym jego obowiązkiem jest sprzedaż (w tym przypadku usług leasingowych). Jak w każdej pracy na stanowisku handlowym, do zrealizowania są pewne zamierzenia finansowe i od nich w głównej mierze zależy wysokość zarobków. To ile umów leasingowych zostanie podpisanych i na jaką wartość będą opiewały, przekłada się na wysokość prowizji, która jest tak zwaną lwią częścią całego wynagrodzenia.

Od czego jeszcze zależy wysokość wynagrodzenia doradcy ds. leasingu? Na pewno od regionu zatrudnienia, wielkości i kapitału firmy w której pracuje, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu pracy.

Na jakim poziomie kształtują się zarobki doradcy ds. leasingu? Rozpiętość jest bardzo duża, od 3500 do 8500 PLN brutto, a najlepiej zarabiający doradcy dostają nawet kilkanaście tysięcy.

Na jakie gratyfikacje pozapłacowe może jeszcze dodatkowo liczyć doradca ds. leasingu? W większości przypadków na pewno na telefon komórkowy i laptopa, a także samochód służbowy, ponieważ część swojej pracy wykonuje mobilnie i musi dotrzeć do klienta. Dużą popularnością w ogóle wśród różnych przedsiębiorstw, cieszą się pakiety usług medycznych oraz karty sportowe Benefitu.

Published: 3 marca 2017 | Comments: 0

Na doradcę

Author: | Category: Opinie i informacje | Tags: , , , , ,

Leasing, w o wiele większym stopniu niż tradycyjna sprzedaż samochodów, przyczynia się do rozwoju zatrudniającej mnie firmy, dlatego nic dziwnego, że szef naszego salonu postanowił zwiększyć liczbę doradców leasingowych zamiast inwestować w nowych doradców ds. sprzedaży, doradca ds. leasingu Słupsk. Dzięki temu na stanowisko nowego doradcy mogłem polecić swojego brata, który podobnie jak ja pasjonuje się samochodami od wielu, wielu lat i na pewno świetnie poradzi sobie na tym stanowisku.

98U nas w firmie panuje zasada, że pierwszeństwo w procesach rekrutacyjnych zawsze mają osoby z polecenia. Oczywiście nie oznacza to, że szef na pewno zatrudni kogoś, kogo my poleciliśmy. Jeśli uzna, że dany kandydat zupełnie się nie nadaje na dane stanowisko pracy to bez skrupułów zatrudni kogoś spoza firmy.

Mój brat na rozmowę kwalifikacyjną umówiony jest jutro. Wierzę, że zachowa się odpowiednio i zrobi pozytywne wrażenie na kierowniku. Bardzo bym chciał, by Bartkowi udało się wyrwać ze starej, mało rozwojowej firmy i rozpocząć pracę w jednej firmie ze mną. Gdyby tak się stało, to wszyscy klienci mieliby nie rada gratkę – bracia bliźniacy w jednej firmie i to na tym samym stanowisku pracy. To byłby dopiero chwyt marketingowy!

Published: 1 września 2014 | Comments: 0

Spełniony zawodowo

Author: | Category: Inna perspektywa | Tags: , ,

50Stanowisko doradcy ds. leasingu nie było moim własnych wyborem, a czymś, co zupełnie bez mojej wiedzy i planów przypadło mi w udziale. Pewnego wiosennego popołudnia przez przypadek spotkałem na mieście swojego dobrego kolegę, Marka, który powiedział, że jego salon poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko doradcy ds. leasingu. Pod wpływem impulsu i pozytywnych opinii wygłaszanych przez Marka postanowiłem przesłać mu swoje dokumenty aplikacyjne i poprosić o przedstawienie mojej kandydatury. Nie wierzyłem, że uda mi się dostać pracę w salonie samochodowym, ale postanowiłem spróbować.

Ryzyko opłaciło się, bo to ja zostałem wybrany jako nowy doradca ds. leasingu Zamość, mimo, że nigdy wcześniej nie pracowałem na podobnym stanowisku. Podejrzewam, że za moim zatrudnieniem stoi wsparcie kolegi i jego poświadczenie o moich predyspozycjach i odpowiednim nastawieniu do pracy.

Mimo, że praca doradcy leasingowego pojawiła się w moim życiu zupełnie przypadkowo, to muszę przyznać, że był to jeden z najszczęśliwszych przypadków w moim życiu. Lubię swoją pracę, lubię kontakt z klientami i zadowolenie, jakie maluje się na ich twarzach po pozytywnym zamknięciu danej sprawy. Teraz wiem, że gdybym nie znalazł się w zawodzie doradcy przez całe życie czułbym trudny do zdefiniowania niedosyt.

Published: 8 kwietnia 2014 | Comments: 0

Wnikliwa analiza

Author: | Category: Klient i umowa | Tags: , ,

W coraz lepszym wypełnianiu swoich zawodowych obowiązków pomaga mi pewna metoda, którą wypracowałem sobie już jakiś czas temu i którą cały czas rozwijam, bo mimo swojej przydatności nie jest zupełnie bez wad. Metoda ta jest bardzo prosta i polega na tym, że każdego miesiąca, rozmawiając z klientami i podpisując z nimi umowy leasingowe notuję sobie najważniejsze obserwacje z każdego spotkania. Każdego klienta i każdy przypadek staram się opisać jak najdokładniej: określam czy dana osoba jest sympatyczna, jaki ma charakter, czym się zajmuje i co jest dla niej ważne. Obok tego zapisuję co podziałało na tego klienta i jakim sposobem udało mi się go namówić na zawarcie umowy leasingu, doradca ds. leasingu Bydgoszcz.

28Pod koniec miesiąca dokładnie studiuję zanalizowane przypadki i wyciągam z tego wszystkiego wnioski. Do tej pory na mojej liście uzbierało się sporo nazwisk, które podzieliłem na określone grupy osobowości. Co ciekawe, okazuje się, że na osoby z jednej grupy działają zazwyczaj te same bodźce i sposoby przekonywania. Czasem zdarzają się wyjątki (co jest naturalne), jednak i tak jestem dumny, że moja metoda sprawdza się naprawdę nieźle.

Od kiedy zacząłem stosować wnikliwą obserwację i ocenę klientów moje wyniki sprzedażowe znacznie wzrosły. Nie był to drastyczny skok w ciągu jednego miesiąca, ale stopniowe zwiększanie się wyników sprzedaży. Na tym mi właśnie zależało!

Published: 8 kwietnia 2014 | Comments: 0

Droga do kariery

Author: | Category: Rozwój zawodowy | Tags: ,

Moja droga do zawodu doradcy ds. leasingu była długa i dość wyboista. Na tej posadzie znalazłem się bowiem dopiero w wieku 35 lat, choć wielu kolegów z branży pracowało jako doradcy już przed trzydziestką. Wszystko przez to, że tuż po skończeniu studiów politologicznych przez dwa lata walczyłem na polskim rynku pracy o jakąś ciekawą pracę dla politologa. Dwa lata ciężkiej walki nic mi nie przyniosło i w końcu musiałem się pogodzić z tym, że pracy dla mnie nigdzie nie ma. Gdy już zdarzyła się jakaś ciekawa oferta zatrudnienia, aplikowało na nią tylu chętnych, że ja, chłopak bez doświadczenia zawodowego nie miałem najmniejszych szans zdobycia tej pracy.

25Dwa lata po ukończeniu studiów w końcu stwierdziłem, że czas wziąć się za coś innego. Dzięki pomocy jednego z wujków dostałem pracę na kasie w jednym z olsztyńskich supermarketów. Dość szybko awansowałem na menadżera działu, a gdy tak się stało zrezygnowałem z zatrudnienia i zacząłem szukać czegoś innego. Nie chciałem przecież pracować w supermarkecie.

Przez zupełny przypadek, dzięki znajomości zawiązanej w siłowni zdobyłem pracę sprzedawcy samochodów, która była satysfakcjonująca i przyjemna, jednak z czasem zaczęła mnie irytować atmosfera panująca w salonie. To wtedy natrafiłem na ofertę pracy dla doradców, doradca ds. leasingu Olsztyn, aplikowałem na nią i dostałem tę pracę.

Published: 8 kwietnia 2014 | Comments: 0

Do oszlifowania

Author: | Category: Inna perspektywa | Tags: , ,

6Nie wiem czy wyniki sprzedażowe moich doradców mają coś wspólnego z ich płcią, jednak nie da się ukryć, że wśród moich podwładnych największe sukcesy zawodowe przypadają w udziale kobietom, czyli mniej więcej połowie doradców działających na terenie Lublina i w okolicznych miejscowościach. Monika i Dagmara są świetne w kontaktach z klientami i każdego miesiąca realizują założone plany sprzedażowe oraz przyczyniają się do rozwoju naszej firmy. Obracamy się w branży nieruchomości, która w dzisiejszych czasach bywa bardzo niestabilna i kapryśna, jednak dziewczynom udało się w jakiś sposób ją opanować i ujarzmić. Chłopaki, Oskar i Wiktor radzą sobie o wiele gorzej i są przyczyną mojego ciągłego niezadowolenia. Gdybym zamiast chłopaków miał jeszcze jedną Dagmarę i Monikę, wyniki sprzedaży umów leasingowych w mojej firmie byłyby o wiele większe, doradca ds. leasingu Lublin.

Tak naprawdę nic nie stoi na przeszkodzie żebym pozbył się nieradzących sobie doradców i zatrudnił kogoś nowego. Z drugiej strony nikt mi nie zagwarantuje, że nowi doradcy nie będą jeszcze gorsi od chłopaków. Chłopaki jakoś dają radę i gdyby nie wyniki dziewczyn to pewnie uważałbym ich za bardzo dobrych doradców leasingowych. Nie każdy ma talent do sprzedaży, a wielu ludzi musi ten talent sobie wyszlifować. To dlatego cały czas trzymam w firmie Oskara i Wiktora – liczę, że te dwa diamenty są jeszcze w fazie oszlifowywania i za parę miesięcy zrobią się z nich prawdziwe brylanty lubelskiego leasingu nieruchomości!

Published: 8 kwietnia 2014 | Comments: 0